3分で分かるTII
創立1988年
1988年、創業者の中崎博文の先見の明に
よりいち早くインドに着目し、
大阪市で金属材料の輸出事業を始め、
同時に顧客ニーズに応えて
欧米からのワイヤ製造用加工機や消耗工具、
測定器の輸入も手がけ始める。
日本と欧米の製造業の
ビジネス拡大に寄与するとともに、
新興国の発展に貢献してきた。
関東やアジア各国に拠点を広げ、事業を拡大中。
行動規範
責任に優しさを添えてPersonal responsibility for
total customer satisfaction
当社は、まだC.S（顧客満足）
という言葉が現在のようにシステムとして
一般化する以前から、
自分たちの行動規範として
「責任に優しさを添えて」という
フレーズを掲げてきました。
英語で表現すると「Personal responsibility
for total customer satisfaction」、
会社の命である顧客満足は
「個々の責任において
追及されるものである」
を社員一人ひとりのテーゼとして、
これからもお客様に信頼され、
必要とされる企業として
更なる事業の発展を目指します。
数字でみる
社員数
平均残業時間
／月
有給取得率
平均勤続年数
平均年齢
新卒・中途採用比率
- NEW
GRADUATES -
- MID-CAREER
-
男女比率
- WOMAN
-
- MAN
-
写真でみる
社員旅行やイベントなど、積極的に
交流の場を設けております。
社員のコメントと共に写真で紹介いたします。
31回創立記念パーティーボーリング
ボーリング大会では１１チームに分かれて競い合いました。ボーリング後は各チーム出し物で発表会をおこないました。印象的だったのはチームのメンバーがリコーダーや電卓の音で演奏していたことです。現社長がダンスを踊っていたのも面白かったです。（関東支社 2005年入社 男性 40代）
営業所や部署を超えたチームで競い合いました。私はボーリングが得意ではありませんが、チームの皆が温かくサポートしてくれたのを覚えています。ブービー賞もあって私も競い合いました笑。その中で会社全体での一体感を味わうことができました。また、普段話す機会の少ない他部署の方々とも交流できて、この日は、仕事を忘れて純粋に楽しむ時間を共有し、新たな友情やチームワークを育む素晴らしい機会となったと思います。営業部長がマイボールを持ってきているのが印象的でした。（IOT開発事業部 2017年入社 男性 40代）
宴会
和気あいあいとして楽しかったですよ。カラオケとかはなくおしゃべり中心でした。記憶にあるのは、名前が呼ばれたらリクエストにこたえるため、ビールを飲んでいました。（輸入事業部 2017年入社 男性 40代）
宴会は和やかに楽しくみんなでお食事できました。乾杯の前に会長と社長の挨拶が簡単にあったと思います。余興の有無は幹事次第なので前回は余興とかもなかったです。個人的意見ですが、東邦の宴会はおとなしくて上品だと思います。（輸出事業部・物流部 2004年入社 女性 40代）
社員旅行
お焼き作り体験をしました。お焼きというのは長野県の郷土料理で、饅頭に近いと思います。5-6人の班に分かれて生地作りからやりました。終始和気あいあいとしており、スタッフさんとも楽しい時間を過ごせました。中にあんこや野沢菜等を詰めますが、比較的野沢菜が人気でした。お焼き作り後の自由時間では、インド駐在員の音頭に合わせてハンカチ落としをして遊びました。なかなか白熱し、楽しかったです。（輸入事業部 2016年入社 男性 20代）
おやき体験では別の部署で普段話さない社員の方とも話せるいい機会でした！おやき食べた後にインドの駐在員に教えてもらった歌をみんなで歌ったり、ハンカチ落としゲームをして盛り上がって楽しかったです。（輸出事業部 2013年入社 女性 30代）
社員旅行黒部ダム
みなさん楽しそうでした！普段は大阪と関東で離れていますが、会社全体で社員に会える良い機会でしたし、私なんかは初めて会う方も結構いたので直接会えて嬉しかったです。グッと距離感が縮まった感じがして、とても楽しかったです。ダム自体を間近で見るのが初めてだったんですけど、迫力がすごかったです！！！こんな壮大なダムを、今の技術無しでほぼ人力で作ったっていうのはすごいですよね・・・天気が悪かったことが残念でした。（関東支社 2023年入社 女性 30代）
黒部ダムはちょうど60周年だったので、人も多かったです。この写真は撮るところがあったので、撮りました。仲の良い社員と撮影できて楽しかったです。社員旅行は、普段会えない社員に会えて交流ができる良い機会なので、毎年楽しみにしています。（輸入事業部 2015年入社 女性 30代）
輸出事業部
半導体や自動車（EV）、電化製品などに用いられる日本製のワイヤ・ケーブルを海外に輸出しています。販売先はインドをはじめタイやベトナム、シンガポールなどの新興国のお客様。英語を使った電話やメール等での営業活動やマーケット開拓のための市場調査のほか、3ヶ月〜半年に1度は1週間ほどの海外出張をして現地で複数のお客様とお会いし、価格交渉や製品のご提案を行います。
素材の仕入れから販売先の開拓、輸出までを一手に担えるやりがいがあります。時には現地の工場で材料が製品に変わり製品が街の一部になっていく様子を目の当たりにでき、新興国の発展に貢献していることを実感できる仕事です。
バネワイヤ
半導体ピン
精密部品用帯材
IoT開発事業部
ワイヤ・ケーブル業界の中小企業に向けた自社製品であるIoTプラットフォーム「KETTEi」の機能追加や更新・保守などを行なっています。KETTEiは、独自開発したソフトウェアと既製のセンサを用いて、工場の生産データをクラウド上で見える化できるサブスクリプション型のシステムで、既存の設備を入れ替えることなく生産現場の省力化・省人化を進めることができます。
お客様のご要望に応じて継続的にシステム改修を行うだけでなく、輸入事業部で扱う欧州の測定器等にも対応できるように改修を進める計画もあり、今後も進化を続けるサービスです。自社サービスの開発でDXを実現し、日本のものづくり業界を変革する一端を担える仕事です。
フロンティア事業部
カテーテルや内視鏡、縫合針など医療器具に用いられる金属材料を、インド、シンガポールなどの新興国や北米、欧州へ輸出しています。販売する素材は輸出事業部と同じワイヤ・チューブですが、海外医療機関メーカー様と共に1から開発を手掛けることが多く英語で医療の専門用語を使って製品のご提案を行います。
新興国では医療分野は成長段階にあり、日本の中小企業の優れた製品「匠の1品」を提案・販売することで、人の命にかかわる医療の発展に寄与できます。大学や各自治体とも協働し、「医工連携」「産学官連携」への取組み、海外国内の医療展示会出展・視察も積極的に実施。市場にもまだまだ可能性が広がっているため、新しいマーケットを開拓していく面白みも感じることができ、高い英語力と提案力が求められる分、大きなやりがいがあります。
ワイヤ
アブレーションカテーテル
ワイヤがアブレーションカテーテルなどの医療機器の中に使用されています。
輸入事業部
ワイヤ製造用加工機や消耗工具、測定器などさまざまな最先端の製品を欧米から輸入し、日本のワイヤメーカー様に販売しています。主な業務は、お客様へのヒアリングを通じてモノづくりの課題を抽出し、その解決策の御提案を行うこと。時には、海外の設備・工具メーカー様が来日して一緒に日本のお客様を訪問することもあれば、展示会の見学や監査のために海外に出張することもあります。二年に一度の当社主催のプライベート展示会では、海外メーカー様と日本のお客様の間に立ち、通訳も行います。
欧米最先端の技術と業界動向をご提供することで、お客様と一緒に、日本の次世代モノづくりの確立に挑戦していきます。日本のモノづくりと欧米のモノづくりを繋いで新たな価値を創造する仕事です。
伸線用ダイヤモンドダイス
冷間圧接機
ダイス形状測定器
管理部
総務や経理、人事、人材教育など、バックオフィス業務全般を担当しています。同時に、組織文化の醸成や組織変革の取り組みの中核を担っており、一般的なバックオフィス業務だけでなく、健康経営優良法人の認定取得、オフィスのリニューアル、さらにBCP対策やSDGs対策など、東邦インターナショナルのブランド力強化に向けたありとあらゆる活動を主体となって進めています。また、補助金の申請・取得にも取り組んでおり、「稼ぐ管理部」としての一面もあります。
変革期を迎えている東邦インターナショナルだからこそ、会社の組織を作る管理部の意義は大きく、自らの仕事が会社の成長に直結していることを実感できます。
