キャリアパス

新卒入社

2012年に新卒として⼊社。⾒積から売上業務、翻訳、納期管理、お客さん‧海外メーカーとのコレポン対応を⾏う。
⼊社半年でフィリピン出張やメーカー視察を⾏い、先輩⽅とメーカーの打ち合わせに同席。海外との考え⽅や⽂化のち
がいもあり、理解を得ることや交渉の難しさを感じる。

入社～2年目

2年に1回の⾃社主催の展⽰会「WIRE TOHO」で初めてセミナーを⾏う。
来場者のアテンドが難しく⼼が折れるが、展⽰会で海外メーカーと⼀緒に仕事ができたことが楽しいと感じる。

入社～4年目

台湾出張。メーカー視察。ハンドリングするアイテムも増え、慣れないながらも勉強しながら対応。

入社～6年目

リーダーに昇格。
アメリカにメーカー視察訪問を⾏う。念願が叶い、主担当の海外メーカーのアメリカ本社を訪問し、現場で聞いて⾒て
知ったことを、お客さんにアウトプットできる機会を得る。アメリカから帰国した次の⽇、タイに展⽰会視察で出張。
北陸のお客さんを集中的に訪問。通い続け、やっと受注になったり、担当者との関係構築ができたことから⾃信がついてくる。

入社～7年目

主査に昇格。
業界最⼤の展⽰会視察でドイツ出張。⼊社時から⾏ってみたいと思っていた展⽰会だったため、⼊社時の⽬標を達成す
る。展⽰会でお客さんのアテンドを⾏い、不慣れなアイテムの説明にどぎまぎする。
フィリピン出張。⼊社時からお世話になっている海外メーカーと良いサービス提供ができるよう対等に話をする。

新卒入社

2019年に新卒として⼊社。輸出事業部に配属され、物流業務研修やOJTや研修を通じて基礎知識を学ぶ。
既存顧客向けで営業アシスタント業務を⾏う。

入社～2年目

タイ、ベトナムの既存顧客向けで営業を担当。他の市場は営業アシストを⾏う。
上長指導の下で既存顧客の対応やOJT研修、国内出張なども⾏う。

入社～4年目

新規と既存顧客訪問含めて、タイ、ベトナム、シンガポール、インドネシア、マレーシア出張。
⽇系メーカーのインドネシア⼯場を⾒学。初めて、⾃分の新規顧客を開拓する。

入社～5年目

既存顧客への営業を含めて、その他新規開拓や市場調査、内容を部内に共有。
新規の取り組みを提案なども⾏いながら、新規開拓⽬的で台湾出張。
台湾の顧客が来⽇した際には、メーカーの⼯場⾒学時に通訳を⾏う。

中途入社

2017年4⽉に中途採⽤で⼊社。輸⼊事業部に配属。
2ヶ⽉後の6⽉には⾃社主催の展⽰会『WIRE TOHO 2017』に参加。当時はまだ製品や市場の知識が浅く、来場された⽅
からの質問を仕入先である海外メーカーの技術者や営業スタッフに何とか通訳して対応を⾏い、業務の⼤変さを思い知る。

入社～2年目

海外製⼤型設備の⽴ち上げプロジェクトに初めて参加。
来⽇した機械技師‧電気技師と⼀緒にお客様の⼯場へ滞在し、通訳作業を⾏う。

入社～5年目

コロナ禍で思うような営業活動ができない中、⾃社主催のWEBセミナー会でメーカーの⽅と⼀緒にウェブセミナーを
3件実施。

入社～6年目

⼀般職から主査へ昇格。
ワイヤ‧ケーブル業界で世界最⼤の展⽰会『WIRE Dusseldorf 2022』の視察に参加。

入社～7年目

アメリカで⾏われたワイヤ‧ケーブル業界の展⽰会『INTERWIRE 2023』の視察に参加。
『WIRE TOHO 2023』企画メンバーに抜擢される。展⽰会では過去最⾼の参加者を記録した。
メーカー研修のためフィリピンへ出張。

中途入社

2022年6⽉に中途採⽤で⼊社。輸出事業部に配属され、OJTや研修を通じて基礎知識を学ぶ。
国内出張でメーカー訪問、⼯場⾒学を行い、初めて常日頃販売している製品を目の当たりする。
日本の工場で製品についての説明を受け、製品への理解が深まる。

入社～2年目

先輩社員と共にインドネシアやインド出張。新規開拓や既存顧客を訪問。
新規獲得の難しさを実感するが、リピート顧客を増やすことをモチベーションに奮闘する。
既存顧客の訪問では、メールで情報交換するよりも幅広いお話や新たな商売のお話を伺えることがあり、実際に訪問することの大切さを実感する。